[综合交流]香港大学生不做“娇子” 求职愿从“低”开始

　　“今年大学生求职的一个明显转变，是不再把‘大学毕业’当王牌，而更关注职业发展，愿意尝试基层职位。”29日，香港“青年招聘教育展”开幕，前来应聘的大学生们给了招聘企业“更踏实”的印象。

　　为期两天的“青年招聘教育展”共提供70间企业的逾4000个职位，其中不乏跨国公司及香港本地知名品牌。招聘会于上午11点开幕，10点不到已经有许多穿着正装，拿着简历的年轻人在会场门口排队等待，由于正值毕业季，当中许多都是大学应届毕业生。
 
　　招聘会主办方运营经理苏纯斌向中新社记者介绍，招聘会开幕2小时已派发了逾500份表格，“我们(主办方)和招聘企业其实有些意外，今年大学毕业生的求职态度积极了很多。”而相比历年同期的招聘情况，今年的毕业生“明显更愿意尝试前线基层的职位。”
　　前线指的是如餐饮、旅游业中需要直接面对客户的职位，“工时长，比较累，压力也大。”苏纯斌说，前两年这些职位在招聘会上鲜有大学生问津，但今年却要排长队交简历。“他们会跟雇主讨论职位的上升空间有多大，更多考虑未来的发展，不因为有大专文凭就不愿意去基层工作，这是一个比较理性的求职态度。”
　　在现场做求职指导的全球人力资源公司大中华区董事总经理徐玉珊对中新社记者表示，由于这两年香港市场增长放缓，大学生最向往的金融业招聘略有缩水，“如经理培训职位已大幅减少”。不过对比去年，毕业生的起薪无明显变化，维持在月薪8500元(港币，下同)至12000元。“有些公司会用更好员工津贴、福利等吸引新人入行。”
　　刚刚走出大学校门的小张和三个同学一起参加招聘会，他们把填好的应聘表格展示给记者，指“现在求职对普通话的要求越来越高。”小张在面试现场念出“b,p,m”的拼音，表示自己的普通话优势有利竞争职位。
　　徐玉珊表示，“会讲普通话、甚至考虑北上(到内地)发展也是今年毕业生的一个特点，内地机会多，汇率优势，对毕业生有吸引力。”