[综合交流]招聘者找人难 应聘者找事难

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大学生人才招聘人多才不多

专家建议大学生找工作不必非要专业对口

昨天，武科大城市学院举行大型招聘会。令人意外的是，在许多大学生认为工作难找的同时，有不少企业也称招聘难, “人”确实很多，但“人才”很少。

华新集团建筑安装工程有限公司招聘负责人连先生告诉记者，一上午来咨询和投简历的学生很多，但他没有发现满意的“苗子”。他认为，大部分前来应聘的学生都存在眼高手低吃不了苦的情况。

宏利软件招聘负责人孙小姐也说，“最近在很多学校都进行了招聘，但不少学生好高骛远，实在不是公司的‘菜’”。对于在学校很受欢迎的社团骨干、学生会干部，孙小姐也有自己的看法：在校园的小环境里，这些学生养成了自以为是的毛病，难以脚踏实地从基层做起。

2009级机械制造专业毕业生徐方孟参加完招聘会连连摇头，他觉得专业和行业之间的悬殊，很多行业和自己的专业不对口 ，对口的行业要求有相关实习经历，薪资待遇不高，而且竞争激烈。

有专家建议，大学生应该调整期望值，先就业再择业，找工作时不一定非要专业对口。麦可思调查公司2010年度颁布的本科专业对口率的调查结果显示，有近三成大学生毕业后的工作与专业毫无关系，在工作几年后，从事大学所学专业的更少。